Laetitia, HR Manager @ Back Market

Hello! Qui es-tu ?

Salut, moi c’est Laetitia, 31 ans et HR Manager chez Back Market depuis avril 2017. Mon parcours est riche, avec près de 10 ans d’expérience en Ressources Humaines.

Originaire de Caen en Basse-Normandie,  j’ai commencé par des études de droit, puis je me suis spécialisée en Ressources Humaines. J’ai par la suite enchainé plusieurs postes en RH :

_ Consultante en recrutement au sein d’une SSII;
_ Chargée d’un projet sur « l’engagement et satisfaction des salariés » à la SNCF;
_ Responsable
Recrutement et Développement RH au sein d’une start-up;
_ HR Manager au sein d’une autre start-up pendant 3 ans

Et BIM, après 9 ans, me voilà chez Back Market !

Que fais-tu chez Back Market ?

En tant que HR Manager de Back Market, mon poste est très polyvalent. Pour résumer, je dirais que je suis Responsable de l’expérience salarié. C’est-à-dire de faire en sorte que les salariés soient le plus satisfaits possible de leur collaboration avec Back Market. Le but est d’attirer les profils les plus adaptés à nos valeurs et ambitions, tout en fidélisant et en engageant les salariés actuels 🚀.

C’est quoi, ta journée type ?

En ce moment, ma journée type ressemble à du recrutement à gogo (d’ailleurs, on a encore plein de postes ouverts ici !), à l’administration du personnel, ou encore de la paie (simplifiée grâce à Payfit). Mais aussi de la communication interne au travers de newsletters, évènements internes et team-building avec Romane, notre Office Manager, avec qui je travaille énormément sur ce sujet.

Et enfin, la définition et la  mise en place de projets RH pour continuer à engager les salariés.
Par exemple, j’ai travaillé dernièrement sur la création d’un “employee benefit package” composé de tickets restaurants et d’activités sportives pour les salariés (merci Windoo !), les évaluations semestrielles avec les managers, ou encore de la mise à jour de notre page recrutement avec Vianney. Je n’ai pas le temps de m’ennuyer !

Pourquoi as-tu rejoint Back Market ?

Après ma dernière expérience, j’ai réfléchi à quoi devait ressembler ma future entreprise idéale. J’ai donc défini 4 valeurs que je voulais retrouver à tout prix dans cette dernière : l’impact, le sens, l’agilité et le plaisir. Mission accomplie !

J’ai rejoint également Back Market pour la complémentarité des compétences des 3 cofondateurs (aka les 2B3), qui laissait présager des bases saines et solides pour l’entreprise.

Ton produit favori sur la plateforme ?

En bonne ménagère de moins de 35 ans, ce serait le bon vieil aspiro Robot One.

L’anecdote la plus funky qu’il te soit arrivé chez Back Market ?

J’ai connu tellement de moments funky depuis mon arrivée au sein de Back Market ! Notamment l’accueil hyper chaleureux reçu à mon arrivée (je ne savais pas qu’il était possible d’attendre une Responsable RH avec autant d’enthousiasme), ou ma mort présumée lors du combat de Sumo contre Quentin D. (incroyable, non ?) lors de notre dernier Team Getaway.

Cependant, si je ne devais en retenir qu’une seule, je raconterais ce moment où 1 semaine à peine après mon arrivée, je passe dans les couloirs avec la playlist Feelin Good sur Spotify aux oreilles, et je me mets à danser. Puis Greg, le Head of Customer Care me rejoint et se met à danser aussi, nous rejoignent ensuite Ale et Clara. On a dansé 1 minute, puis chacun est retourné travailler comme si de rien n’était. Je suis retournée à mon bureau et je me suis dit que c’était juste trop cool parce que je pouvais être simplement moi avec mes rires, mes blagues (un peu) pourries, mes (très très rares !) coups de gueule, et que cela n’avait pas de prix !

La dernière app. que tu as installée sur ton smartphone ?

La dernière app installée c’est EventBrite, qui propose des conférences intéressantes sur différentes thématiques, notamment RH, mais pas que ! Une bonne alternative à Meetup, qui fait aussi du bon travail.

Ton dernier geste écolo ?

La mise en place d’une machine à café à grains chez Back Market, au lieu de la traditionnelle machine à capsules. Plus économique, plus écologique et un café de meilleur qualité… que demander de plus ?

Ton mantra ?

« It doesn’t matter what you create if you have no fun”

Ton GIF préféré ?

 

Quelque chose à ajouter ?

2 choses pour terminer :

_ On recherche encore plein de profils pour nous rejoindre donc n’hésitez pas à postuler ici. Et sinon, je cherche également quelqu’un en tant que IT Talent Recruiter pour travailler dans ma team 😊 ! C’est par ici.

_ Petit conseil pour les futurs postulants : Evitez de dire que vous voulez travailler au sein de Back Market pour son côté « green ». Nous sommes très fiers de cet aspect de notre projet, et c’est très bien si vous y adhérez. Cependant, ce n’est plus suffisant (notamment après l’avoir entendu plus de 15 000 fois au cours des derniers mois !). Si vous voulez travailler avec nous, démontrez-nous quelle est votre valeur ajoutée pour l’entreprise, qui vous êtes vraiment, et quel est ce truc en plus qu’on va retrouver chez vous mais auprès d’aucun autre candidat !

A bon entendeur 😉

Previous Post Next Post

You Might Also Like

No Comments

Leave a Reply